Comptabilité

PAS LE TEMPS DE VOUS OCCUPER DE VOTRE COMPTABILITE ?

En France, l’obligation de tenir une comptabilité s’applique à toutes les entreprises. (Articles L123-12 à L123-28 du Code du Commerce)

Pour vous permettre de répondre au mieux à cette contrainte légale, votre Expert-Comptable met à votre service une équipe de collaborateurs qualifiés et expérimentés dont les compétences sont en permanence actualisées.

Proches de vous, disponibles et à l’écoute de vos attentes, votre Expert-Comptable et son équipe vous propose une tenue COMPLETE ou PARTAGEE de votre comptabilité ainsi que des missions de CONSEIL, plus spécifiques.

Objectif n°1 : VOUS GARANTIR UNE COMPTABILITE CONFORME

« Une garantie morale »

En France, la profession d’Expert-Comptable est réglementée (Ordonnance 45-2138 du 19 Septembre 1945 et Décret n°2012-432 du 30 Mars 2012) et décrite au travers d’un Code de Déontologie.

Opposable aux tiers, ce Code définit les règles de comportement et d’éthique  qui constituent l’identité de notre profession : qualité de travail, compétences, secret professionnel, indépendance, respect des lois et des règles de confraternité.

« Une garantie professionnelle »

Les missions de l’Expert-comptable sont  décrites  par l’Ordonnance du 19 Septembre 1945, article 2 et modifiées par la loi du 8 Aout 1994.

  • Tenir, surveiller, consolider et arrêter les comptabilités des entreprises et organismes,
  • Réviser  la comptabilité,
  • Attester la cohérence et la vraisemblance des comptes annuels,
  • Organiser les comptabilités et analyser la situation des entreprises sous leur aspect économique, juridique, financier et social.

« Pour au final »

Produire des documents fiables, servant SI VOUS LE SOUHAITEZ de point de départ à un travail plus PERSONNALISE de CONSEIL

Objectif n°2 : LE CONSEIL

EN FONCTION DE VOS BESOINS, VOUS AIDEZ A METTRE EN PLACE  DES OUTILS DE GESTION PERTINENTS QUI VOUS AIDENT DANS VOTRE GESTION QUOTIDIENNE AINSI QUE DANS VOS PRISES DE DECISIONS

  • Tableaux de bord de gestion (Etude et suivi des principaux ratios, des marges …),
  • Suivi de votre Trésorerie,
  • Etats d’avancement budgétaire,
  • Gestion analytique,
  • Analyse de votre RESULTAT,
  • Optimisation de votre REMUNERATION,
  • Gestion des Charges Sociales du dirigeant (RSI),
  • Calcul de votre seuil de rentabilité,
  • Recherche de tout indicateur spécifique, vous permettant de mieux suivre et comprendre vos résultats.