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Conseils & Accompagnement Social

Vous ne trouvez ni le temps ni l’envie de vous pencher sur vos problématiques sociales et juridiques ? Vous hésitez à embaucher à cause de la lourdeur administrative et des difficultés imposées par l’évolution du cadre réglementaire ? Profitez de l’accompagnement et des conseils en droit social de notre expert-comptable ainsi que de l’expertise administrative et légale de son équipe. Sécurisez la relation salariés-employeurs et déchargez vous des obligations liées à la gestion administrative de vos employés.

Entre les différences de statuts, les changements de plafonds, de taux de cotisation ou d’imposition, les différentes méthodes de calcul, les nouvelles mesures gouvernementales, en faveur des salariés ou des employeurs…
Vous passez « peut-être » à côté d’avantages, ou pouvez commettre des erreurs et ainsi, augmenter votre « risque contentieux ».

Votre expert-comptable, cet expert en droit social

À la lumière des éléments vus plus hauts, pourquoi ne pas externaliser tout ou partie de vos problématiques sociales auprès d’un spécialiste, d’un expert dont le métier est de vous fournir toutes les solutions nécessaires pour gérer le social dans votre entreprise ?

Formées, qualifiées, expérimentées, nos équipes de collaborateurs comptables sont spécialisées dans la paie et dans la gestion juridique et administrative de vos employés. Sous la supervision de l’expert-comptable, ils peuvent réaliser pour vous de multiples missions qui vous déchargeront de la lourdeur administrative, du temps excessif nécessaire pour vous tenir au courant des actualités sociales qui concernent votre entreprise.

À même de vous faire traverser les difficultés que l’environnement réglementaire vous réserve, nous vous proposons différents services pour vous soulager, vous sécuriser et vous apporter des documents, des déclarations, des solutions clés en main.

L’essentiel

Nos experts-comptables ainsi que nos collaborateurs spécialisés dans le juridique et le social vous conseillent et vous accompagnent pour gérer l’intégralité des formalités administratives liées à l’embauche d’un salarié, jusqu’à sa sortie. Nous vous accompagnons du processus de recrutement jusqu’à la fin de son contrat pour vous enlever la charge mentale, liée à la gestion légale et administrative d’un employé, pour vous faire gagner du temps et faire en sorte que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre activité.

Conseils et Missions sociales de votre Expert-Comptable

Accompagnement à l’embauche d’un salarié 

  • Aider à l’embauche d’un salarié
    Profiter de conseils en social, de savoir-faire maîtrisés par votre expert-comptable, pour embaucher de nouveaux salariés.
    – Accompagnement choix du type de contrat de travail
    – Prise en charge de la rédaction du contrat
    – Choix convention Collective et suivi de sa juste application
    – Mise en place des déclarations et affiliations des entreprises auprès des organismes sociaux (DPAE, différentes caisses, DSN, URSSAF…)
  • Mettre à jour le registre du personnel
    De l’entrée à la sortie du salarié, le registre du personnel vous permet de suivre l’évolution de votre effectif et vous évite bon nombre d’erreurs.
  • Assurer la correspondance avec les organismes sociaux
    Différentes prestations sont assurées au moment de la prise en charge du social de votre entreprise :
    – Réponse aux requêtes.
    – Apport des pièces nécessaires.
    – Accompagnement sur les contrôles sociaux (URSSAF…) + proposition d’assurance.
    – Relai des informations…

Gestion administrative et légale quotidienne du salarié

  • Sous-traiter la paie
    Bénéficiez des conseils, des connaissances techniques de notre expert-comptable et nos collaborateurs spécialisés dans le social. Notre cabinet vous accompagne dans les tâches suivantes :
    – La saisie des variables de salaires.
    – La prise en compte des DSN (congés maternité, congés paternité, maladie, départs à la retraite…)
    – Les déclarations à l’URSSAF, déclaration prévoyance retraite, déclaration de la Taxe d’Apprentissage & Formation Professionnelle Continue, déclarer les cotisations.
    – Établir les bulletins de salaire.
    – Réaliser les attestations de salaires.
  • Vérifier l’existence et la conformité des éléments de la paie
    Bénéficier du savoir faire et de l’accompagnement social d’un expert-comptable spécialiste de la paie.
  • Veiller à la bonne application des règles de calcul des cotisations
    Le cadre réglementaire est en constante évolution. Afin d’éviter les erreurs préjudiciables pour l’employé et pour l’employeur, sécurisez vos obligations sociales avec votre expert-comptable.

Conseils en fin de collaboration

  • Mettre fin au contrat de travail d’un employé
    Il est toujours difficile de se séparer d’un collaborateur. Notre expert-comptable et son équipe de spécialiste en social, sécurisent vos documents légaux et la procédure afin que le droit du salarié et de l’employeur soit respecté. Nous sommes votre tiers de confiance et réalisons pour vous les missions suivantes :
    – Création des documents légaux (Solde de tout compte, Certificat de travail et Attestation d’emploi…).
    – Conseil dans le déroulé des étapes en fonction de la procédure qui met fin au contrat de travail.
    – Rédaction des documents inhérents à la procédure.
  • Assurer la rédaction et la bonne marche des procédures exceptionnelles
    – Conseil dans le déroulement d’une procédure de licenciement.
    – Rédaction des documents de la procédure de licenciement.
    – Réalisation des ruptures conventionnelles.
    – Sanctions disciplinaires…

Garantie respect des obligations sociales, gain de temps, sécuriser votre gestion administrative et juridique des salariés.

Vous l’aurez compris, l’ensemble de l’équipe des cabinets du Groupe Résultis ainsi que votre expert-comptable sont votre partenaire pour vous faciliter la gestion de vos salariés.