Social


Le social vous semble complexe ? Confiez-nous vos problématiques, nous vous proposerons des solutions !

Problématiques sociales 


Parce que le développement de votre entreprise mobilise toute votre attention, vous ne trouvez ni le temps ni l’envie de vous pencher sur des problématiques sociales, en perpétuelles évolutions :
différences de statuts, plafonds, changements de taux  ou de méthodes de calcul de telle ou telle cotisation, nouvelles mesures gouvernementales, en faveur des salariés ou des employeurs….
Vous passez « peut être » à côté d’avantages, commettez des erreurs et augmentez votre «risque contentieux».

Déclarations sociales & paies


Répondre à vos obligations légales, tout au long de la vie de votre entreprise.

Nous vous accompagnons dans les tâches suivantes :

  • Saisir les variables de salaires,
  • DSN, URSSAF, prévoyance, retraite,
  • Gestion de la Taxe d’Apprentissage, & Formation Professionnelle Continue,
  • Etablir les bulletins et attestations de salaires,
  • Vous assister dans la mise à jour du registre du personnel,
  • Veiller à la bonne application des règles de calcul des cotisations,
  • Vérifier l’existence et la conformité des éléments de paie avant de réaliser leur intégration dans les livres comptables.

Nous vous aidons à préparer les embauches :

  • Choisir le type de contrat de travail, prendre en charge sa rédaction,
  • Choisir la Convention Collective et suivre sa bonne application notamment au niveau des classifications, des salaires et de la maladie,
  • Accomplir l’ensemble des déclarations et affiliations des entreprises auprès des organismes sociaux (DPAE, différentes caisses, DSN, URSSAF …),
  • Répondre aux différentes requêtes des organismes sociaux, contrôles URSSAF

Nous vous conseillons sur tous types de procédures :

  • Sortie d’un salarié : Etablissement des documents légaux (Solde de tout compte, Certificat de travail et Attestation d’emploi),
  • Conseil dans le déroulement d’une procédure de licenciement,
  • Réalisation de la Procédure de licenciement,
  • Réalisation des ruptures conventionnelles,
  • Sanctions disciplinaires…,
  • Mise en place des élections des délégués du personnel…

Politique sociale efficace & économique


Nos spécialistes sont à votre disposition pour vous faire bénéficier des conseils les plus pointus en matière social.Parce qu’une politique sociale et salariale cohérente passe par une parfaite maîtrise du cadre légal, nous vous proposons de réaliser des diagnostics « sur mesure » des problématiques sociales qui vous préoccupent :

  • Audit des contrats de travail,
  • Analyse de la politique sociale ET mise en place d’accords (PEE, PEI, PERCO, intéressement, participation, chèques vacances, tickets restaurants…),
  • Audit de la pyramide des âges, de la répartition et du transfert des compétences,
  • Diagnostic de conformité et de respect de la législation sociale (Gestion des seuils, mise en place du Comité Social et Economique).
  • Aide au recrutement du personnel,
  • Accompagnement de votre entreprise en matière de «croissance des effectifs»,
  • Assistance aux contrôles (URSSAF, Caisses de Retraite) avec possibilité de souscrire une assurance.

Nos métiers


Vous permettre de vous concentrer sur votre activité et votre cœur de métier, telle est notre volonté.