À compter du 1er novembre 2025, les entreprises employant des apprentis devront tenir compte d’une modification importante concernant les aides financières dédiées à l’apprentissage.
Une aide ajustée selon la durée réelle du contrat
Pour les contrats d’apprentissage dont la durée est inférieure à 12 mois, le versement de l’aide ne sera plus calculé de manière uniforme.
Désormais :
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le premier mois et le dernier mois du contrat donneront lieu à un versement proportionnel au nombre de jours réellement couverts par le contrat ;
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si l’apprentissage prend fin avant la date prévue, la subvention sera interrompue dès le lendemain de la fin du contrat.
Cette règle concerne aussi bien l’aide unique que l’aide exceptionnelle.
Application progressive
Cette nouveauté s’appliquera :
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à tous les nouveaux contrats signés à partir du 1er novembre 2025 ;
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aux contrats déjà en cours à cette date, mais sans rétroactivité pour le tout premier mois de ces contrats.
Pourquoi ce changement ?
L’objectif est d’adapter le montant des aides à la durée exacte de la relation de travail, afin que le soutien versé corresponde au temps réellement passé en formation et en entreprise.